BSA

Hoje em dia achar um emprego na web é o caminho mais viável, e falo sério. Meus últimos 3 empregos foram assim, e cada vez mais o ramo de sites que oferecem este serviço aumenta, hoje irei analisar o Monsterbrasil

LOGO DE CARA!

Ponto negativo, minha net está meio lerda aqui, e demorou um bocado para carregar o site.

Ponto positivo: logo de cara está bem grande o que você procura, Cargo e Região: é uma coisa sucinta que facilita e objetiva, porém a região SP poderia estar logo na parte de cima, já que a maior cidade é SP, poderiam vir, SP, RJ, MG e assim por diante, é um ganho de tempo muito valorizado. E tempo perdido é só mais uma dor de cabeça para quem está buscando uma oportunidade.

NO CADASTRO

Pontos  negativos, a senha não foi aceita, precisa de 8 caracteres, minhas senhas em sua maioria tem 6, é o necessário, 8 eu acho um exagero.
Para achar a localidade também se perde um tempo quando é de São Paulo – SP.
Existem muitos quesitos a se preencher, tudo bem que é importante, mas eu por exemplo, gosto apenas de me cadastrar num primeiro momento, e pesquisar as vagas que me interessam, justamente para verificar se existe boas vagas num determinado site, tanto que até vagas boas, mas que me fazem ficar preenchendo meia hora de cadastro não me seduzem, eu normalmente enjoou e parto para outra. Acho desnecessário abordar agora, em quais paises poderia querer trabalhar.

Pontos positivos: informações completas, o que facilita a procura de um candidato específico. Uma dica, para pessoas que são de Publicidade, Design afins, espaço para portfolio com imagens de trabalhos, não conheço nenhum site de empregos que tem isso ainda, é uma inovação.

Uma coisa importante que ressaltei é a praticidade, fazer mais com menos, porque sites de empregos tem de monte, qual o diferencial? se com menos passos se chegar ao mesmo resultado(comparado com os outros sites) já é algo positivo. Defendo a criação de espaços específicos para cada tipo de profissional. E o trabalho constante em busca do novo e da atualização de tecnologia para abastecer as vagas.

Sites como Vagas.com sempre enviam vagas no perfil para o meu email, mas nem sempre é realmente o meu perfil, eu como designer recebo emails de encanador, e acho isso um saco.

Tem sites que nem cadastro precisam com oo clickjobs, e as vagas de lá são ótimas! já consegui trabalho por lá e sempre estou verificando. Acho que um bom caminho já está sendo seguido que é se preocupar como o usuário acessa, e o que ele acha, afinal ele é a audiência.

eu vejo uma semelhança obvia entre esses dois comerciais atuais, a utilização de texto dinâmico, contracenando junto com os atores, aliás realmente fica muito bom o resultado, o da BECEL saiu primeiro, e o NEBACETIN “copiou”, isso ao menos na cronologia em que eu vi na TV, a semântica ficou muito parecida e não há como negar, mas há uma coisa muito bem discutida no Comercial do NEBACETIN, a homosexualidade, praticamente no final do comercial reparem no texto dos dois homens de mãos dadas… achei sensacional, sério mesmo, além do que na cena anterior, uma mãe solteira ganha os dois títulos, “Pai” e “Mãe”, não precisa dizer mais nada.